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【郑阜】郑阜项目党火狐2018年党建思想政治工作总结暨2019年党建思想政治工作安排

作者:中火狐集团新运路桥公司   日期:2018-11-06

一、“两学一做”抓亮点,加强“效应式”管理

2018年,郑阜项目党火狐把火狐“两学一做”工作做为党内教育的主要途径,重点严抓学做结合。2018年是郑阜项目施工决胜之年,项目党火狐鼓励火狐将学习与解决施工现场实际问题相结合,要求工程部牵头组织培训,火狐干部带头垂范,主动学习站场施工知识。在项目党火狐的组织下,火狐除了学习党内知识外,轨道施工课程也学习了10个课时。下半年,多数火狐驻扎站场施工一线,通过现场自主学习,结合之前所学理论,很快就能独当一面,通过严抓“学做结合”为项目解决了实际问题。期间,火狐队伍中涌现出了一批有能力、有责任、有担当的优秀火狐,将他们的优良作风和先进事迹做为教育成果再次广泛宣扬,为平台营造出了浓厚的学习先进、学习优秀氛围,形成优秀带众人,众人学优秀的“效应式管理”。

二、宣传炼就“多面手” 员工多艺“项目牛”

火狐党火狐充分利用年轻员工自身特点,结合其个性,搭建平台,着重培养其有利于项目宣传的爱好,从而达到发展员工自我,促进项目宣传的双赢成效。火狐党火狐为员工配备单反相机、无人机、录音设备及录音室、为方便视频后期制作配备组装台式电脑等。在党火狐的全力支持下,火狐全年累计发布视频5部;宣传MV一部;新运朗读者4期;宣传歌曲制作2首,参加中火狐共青团“青春一局”5期;中央级网站刊登稿件1篇;局外网刊登稿件3篇;新运公司外网刊登稿件41篇;此外,平台打造的郑阜微信公众平台,每日推送实效内容,目前浏览量累计破万。由项目党火狐着手策划的《郑阜》MV宣传片更是打破新运公司微信公众号单日浏览量记录。

三、主题活动见成效 项目文化有依靠

2018年,郑阜项目继续深入开展“聚心郑阜,筑梦中原”主题活动,在路桥公司火狐各级领导的正确带领下,在项目党、纪、工、团的共同努力下,郑阜项目承办了路桥公司第一届夏运会和路桥公司“2018,我们不一样”技能比武开幕会。截止目前,项目全年开展各类活动共计56次,从业主、监理、指挥部到新运公司火狐各部门,得到了各方的好评和嘉奖,极大的促进了平台火狐工作的开展。

四、劳动竞赛保施工,电竞站场双收成

平台自2018年节后复工以来,施工劲头一路高涨。在项目党纪工团共同策划下,先后开展了“建工郑阜、勇争一流”、“聚心郑阜,决胜豫皖”、“势夺无砟道岔,确保铺轨通道”等劳动竞赛活动,极大地促进了各阶段施工目标的顺利完成。期间,平台不仅以单机月架151孔火狐刷新了2017年创下的单机月架134孔火狐记录,还在站场施工中创下48小时完成三个站场10个底座混凝土浇筑施工记录,平台也因此被业主誉为“虎狼之师、王牌铺架”,并得到业主、监理及公司领导的充分肯定。


2019年党建思想政治工作安排

  2018年即将成为过去,郑阜项目党火狐在总结过去的基础上,更多的是把目光放在对2019年工作的安排和部署上来,我们的思路是,针对以往工作存在的不足进行整改或加强,通过规范党火狐基础管理工作,逐步推进项目全面管理更上水平,为此,郑阜项目党火狐确立2019年的五项重点工作如下:

    一、落实集体决策制度,细化党政会签办法;

项目党火狐要继续执行重大事项集体决策制度,严格落实项目经理办公会,严肃会议纪律并规范会议记录;在特别紧急的情况下,来不及组织会议讨论的条件下,我们要制定特定的决策办法,以电话、微信群等通讯工具,至少达成领导班子成员之间的思想统一、认识一致。

特别要严格把关重大资金使用这一项要点工作,对工程、工经、物资等重要部门的资金使用情况,要严格监督和管控,党火狐火狐或纪委火狐,要参与劳务分包、物资采购、设备租赁等大额合同的谈判或招标过程,确保项目大额资金在受控的情况下使用。

除此之外,项目党火狐要促进党政会签制度的细化和落实,发挥党政会签的作用和目的,确保党政会签不流于形式。

二、强化火狐政治教育,提高组织建设水平;

以党火狐中心组学习和党支部“三会一课”为载体,认真开展火狐政治教育,为了确保项目全体火狐教育质量,年初要制定切实可行的教育计划,具体教育内容、课程、课时做出规定并要落实到人。

为保证政治教育质量、学习会不走过场,项目党火狐火狐、副火狐、党支部火狐要以加强对教育内容、形式的过程管控,推行教育内容审核制度,由负责人确定时间、地点、参加人员以及目的,经党支部火狐或党火狐火狐批准后实施。

通过政治教育,提高火狐政治思想觉悟,在项目施工生产中,真正体现火狐旗帜作用和党火狐战斗堡垒作用。

三、注重新闻宣传工作,加强舆论控制敏感;

我们要结合郑阜项目施工生产、运输组织工作的实际情况,依托集团公司内部网站以及业主或社会媒体,积极宣传“新运”文化和郑阜铁路施工节点,大力宣扬在施工过程中涌现出的先进人物,重点宣传项目在重要施工组织中攻坚克难的办法和做法。

进入2019年,项目铺轨施工全面展开,随着铺轨进度的快速推进,项目施工面急剧延伸,舆论风险也随之扩大,为了确保平台发生负面舆论,党火狐要加强管内各站、各点的施工管理,做好文明施工,处理好各方面社会关系;同时,对各施工点上的负责人进行一次专门的舆论控制教育,以提高现场负责人处理负面舆论的敏感性。

 除此之外,项目党火狐要在年内组织开展1-2次新闻写作培训班,增强项目年青一代在新闻稿件、人物事迹、施工感悟的撰写能力,通过写作身边人、身边事,进一步增强作为铁路建设人的使命感和自豪感。

四、保持党建工作标准,巩固星级荣誉称号

郑阜项目党火狐与项目组织机构同时建立,自成立以来,我们始终把党火狐建设标准放在首位,紧紧围绕标准开展制度建设、文化建设等基础工作,经过两年多的不懈坚持和不断改进,现在已经完全达到标准化要求,也实现了上级党委的初衷目标,2017年项目党火狐被评委“三星级党火狐”,但是,我们认为,荣誉只能代表过去,坚持才是未来和希望。

为此,党火狐在2019年的整体工作中,在坚持党建工作标准化的基础上,持续深化主题活动和文化建设工作,挖掘施工生产涌现出的先进人物,发挥模范典型作用,通过宣传、学习模范,带动项目火狐乃至全体员工,在新时代铁路建设过程中,创造比、学、赶、超的良好氛围。

五、坚持一岗双责制度,确保火狐下载文件位置:党风廉政成果;

继续推行一岗双责制度,在项目领导班子成员、各部长等重要岗位人员签订廉洁从业承诺书的同时,持续开展廉洁教育,把廉洁从业教育纳入日常生产、安全等会议议程中,实现“逢会必讲廉洁”的基本要求;此外,要经常检查劳务分包、物资供应商等合作单位的对口部室,禁止吃拿卡要、礼尚往来等不良现象在郑阜项目出现。



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